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(厚街)厚街镇召开人力资源调度会议
发布日期: 2020-05-29 10:47 来源: 本网

  为进一步提高政治站位,凝聚共识,加快形成镇村两级联动工作机制,推进人力资源工作落到实处,5月22日下午,厚街镇人力资源调度会议在宝屯社区社会治理运营中心召开,传达市镇工作要求,布置近期人社重点工作。镇人社分局局长赵英伟、副局长兼镇网格管理中心主任林伟权、副局长陈秀其、各社区分管人社业务党工委委员及相关工作人员参加会议。

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  (赵英伟局长主持会议)

  会议首先播放了《八员合一 “智理”厚街》宣传短片,介绍镇网格管理中心“八员合一”工作进展情况,随后由工作人员向在座参会人员讲解善治厚街综合业务支撑平台,通过整合网格员、安全员、辅警、环保员等各类社区巡查监管队伍,纳入“智网工程”的“六统一”管理,即统一管理、统一流程、统一调度、统一培训、统一监督、统一考核,解决基层治理“下沉人员专属化、信息资源孤岛化、监管力量分散化、网格工作表面化”等问题。随后,宝屯社区介绍“八员合一”试点经验,并分享介绍社区人力资源服务站在“八员合一”下的工作运作机制。林伟权主任对部分社区提出的相关问题进行了解答。

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  (宝屯社区党工委书记黄锐寒介绍试点经验)

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  (林伟权主任解答与会人员疑问)

  最后,赵英伟局长根据市、镇水果老虎机:人力资源调度的工作部署和文件精神,向与会社区布置近期人力资源重点工作,包括:一是推动就业安置基地建设。作为厚街镇2020年十件民生实事项目之一,各社区需加快步伐,按照市、镇水果老虎机:就业困难人员企业就业安置基地和大中专毕业生企业就业安置基地设立条件,根据实际,积极推动和指导企业建立就业安置基地,着实解决就业困难人员及大中专毕业生就业问题。二是推广“共享员工”政策。我镇近日出台了《水果老虎机:厚街分局“共享员工”员工工作补贴办法》,各社区要强化企业用工保障服务工作,加强宣传“共享员工”政策,帮助员工实现充分就业。三是强化欠薪治理工作,认真落实工资监控和劳资隐患排查,重视劳动争议案件调处前置化,切实提高劳动争议的调解效率,做到早发现、早介入、早处置。

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  (赵英伟局长布置近期人社重点工作)

  下来,人社分局将继续联合相关部门、社区,认真做好经济运行监测人力资源调度工作,落实各项惠企政策和用工服务,加强联防联动,积极稳妥处置化解劳资纠纷隐患。

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